管理職の方へ 不調を打ち明けられた管理職へ。初動対応のポイント5つ 部下からメンタル不調を打ち明けられたとき、管理職はどう初動対応すべきかを解説します。話の受け止め方、傾聴、業務調整、産業医や人事への連携、プライバシー配慮まで実務的に整理しました。 2026.08.02 管理職の方へ