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部下の不調に気づいても、いつ産業医や人事に相談すべきか迷う上司は少なくありません。つなぐサイン、声かけの順番、伝えてよい情報の範囲まで判断基準を整理します。

部下の元気がない、いつもと違う。そんなとき上司はどう対応すべきかを解説します。最初の声かけ、話の聴き方、産業医や人事につなぐ目安、やってはいけないNG対応をわかりやすく整理しました。