再発防止

リワークとは何か、種類の違い、始めかた、1日の過ごし方、費用と傷病手当金、休みたい日の対応まで。休職中に復職の準備を考えている方とご家族に向けてやさしく解説します。

復職した社員が、数か月後に再び休職する。これは、本人の努力不足でも、上司の対応ミスでもありません。多くの場合、復職後のフォローが「個人の善意」に依存していて、仕組みになっていないことが原因です。 厚生労働省の「心の健康問題により休業...

部下が治療を続けながら働くには、上司の理解と就業上の配慮が欠かせません。何を確認し、どこまで関与すべきか。個人情報の扱いと役割分担を軸に、上司ができることを解説します。

復職は「戻れた」で終わりではありません。復職後1か月は再発しやすい時期です。業務量の段階的な戻し方、過度な気遣いを避ける関わり方、メンバーへの説明、上司が医療判断をしない基本を解説します。

復職後は「戻れた」で終わりではありません。再休職を防ぐには、働き方を段階的に戻し、自分の状態をこまめに確認することが大切です。復職後にできることの基本を解説します。